Las negociaciones fueron intensas y duraron cerca de un año. Hasta que esta semana salió humo blanco. Los consejeros de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) acordaron establecer las bases para una serie de cambios que buscan actualizar la organización. Con la idea de que las personas no se eternicen en los cargos y que exista más alternancia, se limitará el periodo de  los consejeros a un máximo de doce años. En  la actualidad pueden estar hasta dos décadas. También se buscará transparentar el accionar de la institución y buscar las fórmulas para que opere de manera eficiente, tal como lo están haciendo las distintas sociedades anónimas. Con esta intención acordaron crear otros dos consejos: uno gremial y otro que representará a las empresas. Así, serán instancias más pequeñas y donde los interesados puedan hacer visibles sus opiniones.  Para lograr un consenso en esta nueva estructura se generaron rondas de trabajo con el fin de recabar las diversas opiniones de los consejeros. El tema no fue sencillo: muchos de ellos intentaron instaurar una edad límite de 70 años para ser miembro de los consejos, pero no hubo acuerdo. Ayer en una junta extraordinaria se reunieron los consejeros para dar la bienvenida a la “nueva Sofofa”.