¿Por qué el número de mujeres que logra sentarse en la silla de un directorio en las empresas chilenas sigue siendo sustancialmente menor al de otros países?

Esa es la pregunta que la Red de Mujeres de Alta Dirección quiso responder, encargando un estudio a Erica Salvaj, directora académica de Educación Ejecutiva de la Facultad de Economía y Negocios de la UDD. La representación femenina de los cargos de alta dirección en el sector público en Chile alcanza un 30%, mientras que en el sector privado llega a sólo un 18%.

El estudio llamado: “Abriendo la ‘caja negra’, factores que impactan en la travesía de las mujeres hacia la alta dirección”, pretende ser una guía para gestionar y promover el talento femenino en las organizaciones.

Ahora, la Red está convocando a una serie de conversatorios con gerentes y directores, headhunters y organizaciones femeninas para compartir el estudio.